Nous développons les Talents et les Compétences !

Dans son  métier, la personne devra:

A

Dans son  métier, la personne devra:

B

1

Travailler en groupe et apprécier les réunions, présentations et conférences

Travailler seule ou avec un petit groupe de personnes qu' elle connaît bien

2

Etre plutôt sociable et extravertie

Etre plutôt calme et réfléchie

3

Travailler en étant dérangée fréquemment

Travailler sans être dérangée

4

Faire différents travaux en même temps

Finir sa tâche avant d'en commencer une autre

5

Parler souvent et réfléchir en même temps

Réfléchir longuement avant de prendre la parole 

Etre plus pragmatique que créative

Etre plus créative que pragmatique

Résoudre les problèmes avec  des solutions classiques dont l'efficacité a été prouvée

Tester des solutions nouvelles pour résoudre les problèmes

8

Plutôt se  concentrer sur le présent

Plutôt se concentrer sur  le futur

9

Percevoir les détails d'un problème

Percevoir le problème dans sa globalité

10

Travailler dans des situations bien définies

Travailler dans des situations complexes et mal définies

Favoriser les "faits" dans la prise de décision

Favoriser le "ressenti" et les "idéaux" dans la prise de décision

Favoriser la raison plutôt que le coeur

Favoriser le coeur plutôt que la raison 

Etre perçue comme une personne déterminée

Etre perçue comme une personne passionnée

Favoriser les résultats du département plus que le bien-être des employé(e)s

Favoriser le bien-être des employé(e)s plus que les résultats du département 

Décider froidement

Décider humainement

Etre ordonnée et méthodique

Etre surtout adaptable et flexible

Suivre un planning précis

Modifier son planning fréquemment

Travailler dans un environnement stable

Gérer les imprévus et les nombreux changements

19

Respecter les délais

Faire face à des évènements de dernière minute

Décider en se basant sur quelques données précises et fiables

Obtenir un maximum d'informations avant de décider

                 Résultats :

                                       Utiliser la grille fournie par
                                               CSI Consultants pour trouver le profil de personnalité "idéal".