Entretien de recrutement comportemental
Cette nouvelle technique permet aux Managers et aux Spécialistes des Ressources Humaines de recruter en se basant sur des informations "vraies et prouvées"! Les apports théoriques alternent avec de nombreux exercices et tests ainsi ques des jeux de rôles qui permettent une mise en pratique.
- SĂ©minaire de 2 jours
- 6 Ă 8 participants max.
- Caméra vidéo (option)
- Profils de personnalité
- Pratique intensive
Une approche nouvelle :
Cette technique permet aux Managers et aux Spécialistes des Ressources Humaines de recruter en se basant sur des informations « vraies » concernant les compétences, expériences, savoir-faire, etc... des candidats.
Les candidats ou candidates n'ont plus la possibilité d'inventer, de mentir consciemment ou inconsciemment, ou de faire « croire » à des compétences qu'ils n'ont peut-être pas !
Le recrutement devient très professionnel, basé sur des faits fiables et prouvés. Votre processus de recrutement sera aussi étudié et amélioré en profondeur.
Objectifs :
A la fin de la session vous serez capable de :
- Analyser une fonction de façon à découvrir les critères de succès (Compétences, savoir-faire, connaissances techniques, expérience nécessaire, diplômes, attitudes, typologie, ...)
- Choisir les curriculum vitae de façon structurée et efficace
- Préparer et utiliser des questions spécifiques de manière à découvrir la vérité au sujet des compétences réelles, des expériences, des comportements., etc...
- Gérer un entretien structuré, professionnel, efficace tout en respectant la personnalité des candidats ou candidates, leur Ego et une éthique certaine.
- Prendre des décisions de recrutement basées sur des faits réels, sur des informations vraies, sur une adaptation à la culture de votre entreprise, et sur des compétences clé.
- Comprendre les effets des profils de personnalité en présence lors d'un entretien.
Programme :
Les 5 étapes du recrutement : Analyse du poste, Choix des CV, Préparation des questions spéciales, L'entretien, Décision.
Concept des questions comportementales et découverte des faits réels prouvés.
Pratique intensive avec caméra vidéo
Cas réels étudiés
Sont inclus :
Salles de séminaire de CSI Consultants (ou: séminaire disponible en résidentiel, au choix du client)
Les profils de personnalité, Documentation, Caméra vidéo, Ateliers et tests, Feed-back individuels